Kiemelt Partnertagság nélkül napokig kutathatod a netet munkaügyi megoldások után, vagy hívhatod a jogászodat és sosem lehetsz biztos abban, hogy amit találsz, az valóban működik és kockázatmentes...

Képzeld el, hogy már időtlen idők óta a nyakadon van egy halom munkaügyi probléma, amit előbb utóbb kezelned kell. Éjszakánként felébredsz álmatlanul sétálgatsz fel-alá és olyan gondolatok kavarognak a fejedben, hogy:

• "...vajon csődbe megyek, amikor megszüntetik az alkalmi munkavállalói könyvet? Utána hogyan tovább?"
   
• "...holnap mit kell mondanom a munkaügyi felügyelőknek?"
   
• "...vajon az APEH előtt ezt hogyan fogom kimagyarázni?"
   
• "...vajon mikor fog feljelenteni anonim módon egy megsértődött munkavállalóm vagy konkurenciám?"
   
• "...vajon felmondhatok a gyengén teljesítő kollégának? De hogyan csináljam?"
   
• "...hogyan csináljam azt, hogy az alulteljesítő munkatársaim hirtelen megtáltosodjanak?"
   
• "...a cégnél hatalmas az apátia, senki sem foglalkozik semmivel, nagyon demotiváltak az emberek, pedig a fizetésük jóval az átlag fölött van."
   
• "...mit tegyek, hogy az elbocsátott munkavállalóm ne tudjon beperelni, és ne kelljen a gatyámat is odaadnom a munkaügyi per eredményeképpen?"
   
• "...mit tegyek ezzel a sok munkaügyi adminisztrációs kötelezettséggel, talán van egyszerűbb módja is ennek?"
   
• "...ha az embereim munkaszüneti napon is dolgoznak, vajon megbüntethetnek ezért?"
   
• "...hol találhatok egy eredményeket hozó, igazán jól teljesítő értékesítőt?"
   
• "... vajon a hétvégi munkát hogyan kell fizessem?"
   
• "...vajon honnan tudok megbízható, pontosan az én munkaügyi problémámra megoldást találni, pillanatokon belül?"
   
• "...vajon mennyi pénzt adhatok a munkavállalómnak, hogy a kecske is jól lakjon és a káposzta is megmaradjon?"
   
• "...vajon mit csináljak, ha a munkavállalóm hirtelen elszaladt táppénzre?"

... és ezt még sajnos nagyon hosszan sorolhatnám!

Te hogyan oldod meg ezeket a helyzeteket?
Talán jó szokásodhoz híven felmész a Google-ra, rákeresel mondjuk a "munkaszerződés" szóra. És mily meglepő: 111.000 találat közül keresgélheted a Neked megfelelőt.

Mi a közös a neten található munkaszerződések között?
De mondhatnánk azt is, hogy a legtöbb ingyenes megoldás között?

Az hogy egyik sem jó Neked. Pontosan úgy, ahogyan lakásod adásvételi szerződését sem netről töltöd le, hiszen azok egy adott helyzetet írnak körül és valószínűleg Neked speciális kikötéseid vannak, melyek téged védenek egy esetleges peres ügy esetén.

Tanácstalanságodban, felhívod a vállalatod jogászát, aki összeállít neked egy szerződés mintát, mely vagy jó lesz, vagy nem. Garanciát valószínűleg nem fogsz rá kapni.

A szörnyű az, hogy ha bírságot ró ki a munkaügyi felügyelőség, a legtöbb esetben nem a vállalkozó vagy a HR-es hanyagsága miatt van, hanem azért, mert nagyon kevesen tudják a pontos választ még a legegyszerűbb munkaügyi kérdésekre se.

Nem lenne sokkal könnyebb az életed, ha ezek a problémák egyik pillanatról a másikra garantáltan megoldhatók lennének?

Tudnod kell, hogy a Kiemelt Partnertagsággal tagja leszel egy hozzáértő professzionális közösségnek, de ami ennél is fontosabb, belépésed lesz egy teljes munkaügyi fegyvertárba, ahol GARANTÁLTAN pontos választ kapsz minden foglalkoztatással járó kérdésedre.

Érdekel a Kiemelt Partnertagság, lássam az ajánlatot >>>

Mit kapsz a Munkaügyi Fórum Kiemelt tagságával?

1. Megkapod, a munkaügyi szakérő (Erzse Tibor) PRIVÁT MOBILSZÁMÁT (éves Kiemelt Partnertagság keretében), hogy bármikor konzultálhass vele személyesen, ha gondod van az információk alkalmazásával, vagy munkaügyi ellenőrzés fenyeget + átküldhesd neki a munkaügyi dokumentumaidat véleményezésre.

(csak ez, sokak szerint, egymagában többet ér, mint az éves Kiemelt Partnertagság ára!)

2. A Munkaügyi Fórum TUDÁSTÁRÁNAK teljeskörű használata. A Munkaügyi Fórum Tudástára egy folyamatosan bővülő foglalkoztatással kapcsolatos információs bázis, mely munkafolyamatokat, adminisztrációs folyamatokat, gyakorlati leírásokat tartalmaz.

3. Három óra INGYENES konzultáció egy évben, amikor a hívásodat a HR-es vagy Munkabiztonsági szakértő fogadja.

4. Hozzáférésed lesz a Munkaügyi Fórum VIDEOTÁRÁHOZ, melyben exkluzív tréningeket nézhetsz meg, törvényváltozások gyakorlati alkalmazásairól, sokat vitatott foglalkoztatási módszerekről (pl. munkaidőkeret).

5. Minimum 30%-OS KEDVEZMÉNY a Munkaügyi Fórum tréningjeinek, információs termékeinek árából. A legegyszerűbb, a Munkaügyi Fórumon keresztül megnézhető online tréning esetén is ez a KEDVEZMÉNY minimum 3.000 Ft + Áfa.

6. Minimum 30%-OS KEDVEZMÉNY a MUNKAÜGYI AUDIT esetén.

(Munkaügyi Audit = cég munkaügyi átvilágítása + a cég munkaügyeinek rendbetétele. Mindezt 100%-os bírságátvállalási garanciával).
Ez a kedvezmény a legkisebb cég esetén is min. 24 000 Ft + Áfa.

Már tudom, akarom a Kiemelt Partnertagságot! Ugornék az ajánlathoz >>>

Ki fizet elő a Munkaügyi Fórum Kiemelt tagságára és miért?

HR-esek és munkaügyesek:
Mert néha egy adott probléma megoldását jó, ha meg tudjuk beszélni hozzáértő kollégákkal, akik kívülállóként sokkal objektívebben szemlélik a problémánkat, és sokkal hamarabb rávilágítanak a megoldásra esetleg a hibánkra.

Vállalatvezetők:
Mert őket terheli a foglalkoztatással járó minden felelősség és az ezzel járó következményeket csak és kizárólag ők viselik, hiába a könyvelő vagy a munkaügyes az, aki nagyon sok cégnél a munkaügyet intézi.

Könyvelők, bérszámfejtők:
Mert a munkaügy és a vele járó adminisztráció nem az ő szakmájuk és feladatuk, viszont a piac nyomására kénytelenek bevállalni azt és nagyon nehezen és drágán tudnak használható gyakorlati információkat beszerezni.
Itt egy helyen, minden megvan!

Tudom miről beszélsz, most már látni szeretném az ajánlatot >>>

Lássunk egy Kiemelt Partnertagság összesítőt 2010. március 8-tól, az indulástól:

• már 14.000-en olvassák hírleveleinket,
   
• honlapunknak havi átlagban 100-140.000 látogatója van,
   
• a Kiemelt Partnerek naponta átlagban 30-szor hívják Erzse Tibort (a rekord 176 hívás mindössze 1 nap alatt),
   
• 4301 bejegyzés Munkaügyi Fórumban,
   
• 101.776 olvasott bejegyzés a Munkaügyi Fórumban,
   
• 3388 e-mailes segítségnyújtás.

Azonnal megrendelem, nem akarok lemaradni az ajándékokról >>>

Mennyit ér meg Neked a munkaügyi biztonság?

29.300 Ft + Áfa, tehát hetente 564 Ft + Áfa

Mi kerül manapság 564 Ft-ba?

• 2 db 2 literes Cola;
   
• 2 db 1 kilós kenyér;
   
• 0,5 kilós csirkemellfilé;
   
• 3 db Nők Lapja magazin;
   
• …
   

Ja és majdnem elfelejtettem,

a munkaügyi szakértő, Tb. szakértő, bérszámfejtő szakértő, munkavédelmi szakértő, toborzási és kiválasztási szakértő tudása hetente 564 Ft + Áfa

Ha úgy érzed, hogy megterhelő kifizetni egyszerre a fórum éves díját, akkor ezt megteheted féléves vagy negyedéves lebontásban is.

Könnyítés!

Így egy félévi előfizetés 17.900 Ft + Áfa
és a negyed év díja 9.900 Ft + Áfa

Ez nem egy összeg azért amit kapni fogok, megrendelem a Kiemelt Partnertagságot! >>>
 

Hol máshol találsz olyat, hogy kockázat nélküli befektetés

NULLA KOCKÁZAT!

GARANCIA

Ha úgy érzed, hogy az ügyvéded, ismerősöd, rokonod hamarabb, részletesebben és olcsóbban és pontosabban megadja a legjobb foglalkoztatással kapcsolatos információkat, akkor 100%-ba visszakapod a fórumtagság árát.

(még akkor is, ha már éltél a konzultáció és az ingyenes tréningek lehetőségével + használtad a bonuszukat)

A 100%-os garancia a fórumtagság teljes idejére szól. Egyetlen kérésem lenne, ha mégis úgy döntesz, hogy visszakéred a tagságdíjad, egy rövid indoklásban írd meg nekem a döntésed okát. (nem kötelező!)

Egy kikötés mégis lenne a pénzvisszafizetésre. Az a kiemelt tag igényelheti vissza a tagság teljes összegét, aki a megrendeléskor kapott proforma számlán lévő határidő lejárata előtt befizette a tagságdíjat.

Ezek után mi következik?

Megrendelem most!
 

Megrendelés után INGYEN járnak neked a következő bonuszok:

Bónusz 1:

Erzse Tibor - Munka Törvénykönyve (keresd a Munkaügyi Fórum Videotárában)

+

Bónusz 2:

Kelkó Tamás - Hogyan halászd el a konkurenciád elől a legjobb értékesítőket a piacon?
Melyik kollégádból lehet a legjobb vezető?
(Az anyagot keresd a Munkaügy Fórum Tudástárában)

+

Bónusz 3:

Fata László - Cafeteria (keresd a Munkaügyi Fórum Videotárában)

+

Bónusz 4:

Kling Péter - Alapvető munkavédelmi és tűzvédelmi tudnivalók
(Az anyagot keresd a Munkaügy Fórum Tudástárában)

Az ára 4.000 Ft + Áfa, de a Kiemelt Partnertagoknak INGYENES!!!

A tartalomból:

1. Öntől is elperelhetnék a cégét?
2. Tévhitek a munkavédelemben
3. Mit tegyen, ha munkabaleset történik?
4. Lehetséges jogkövetkezmények a munkavédelmi szabályok megsértése és munkabaleset esetén
5. Vannak egyáltalán Önnek munkavédelmi feladatai?
6. Kell-e Önnek egyáltalán munkavédelmi szakembert foglalkoztatnia?
7. 9 fontos szempont a munkavédelmi szakember kiválasztásához
8. Kell-e Önnek egyáltalán munkavédelmi szabályzat?
9. Munka- és tűzvédelmi oktatás
10. Tűzvédelmi alapok
11. Milyen foglalkozás-egészségügyi feladatai vannak?
12. Kockázatértékelés
13. Ideje rendbetenni a munkavédelmet cégében!
14. Az egyéni védőeszközökről
15. Egyéni védőeszközökkel kapcsolatos teendők
16. Távmunka
17. Gépek üzembehelyezésének tudnivalói

Ügyfélszolgálat: +36 (30) 912 9750 | e-mail: info (kukac) munkaugyiforum.hu